Сегодня на работе у меня было так называемое введение в компанию! Мне и еще нескольким новеньким сотрудникам подробно рассказали о структуре холдинга, какие еще юридические лица в него входят. Это очень полезно, на самом деле, делать, чтобы знать всю схему работы компании целиком, и в частности! Особенно такое понимание необходимо для своего будущего карьерного роста. Я узнала, что в нашей компании есть одно юр. лицо, которое занимается чем-то, очень близким к моей специализации... Правда там работают одни юристы, а у меня все-таки больше экономической нправленности в специализации, но....стоит пообщаться с ними!! Еще мне не очень нравится то, как разработана схема внерабочего общения сотрудников. Хотелось бы, чтоб проводили какие-нибудь тренинги, мастер-классы, семинары, чтоб люди узнавали друг друга в неформальной обстановке. Я считаю (судя даже по личному опыту), что хорошие деловые контакты можно востановить и, в том числе, на основе дружеских контактов. Может я еще не совсем выросла и мне нужно постоянное общение, но все мы живем в обществе, в социуме... И хочется, чтоб это ощущалось. Тогда я просто себя буду комфортно чувствовать на все 100% :)) Как это делается в других компаниях. Мне бы интересно было бы узнать!!
Еще так интересно получается: сегодня меня пересадили на другое рабочее место, прямо в центр комнаты, в которой сидит наш департамент. Именно в моем работает 5 человек, помимо меня. И четверо сидит у меня за спиной. Раньше я сидела в другом конце комнаты. Но...оказавшись на другом месте, т.е. в центре, я нахожусь ближе к людям, с которыми работаю. Теперь не надо громко говорить через стол, и ты, и они постоянно чувствуют твое присутствие ...Социум. Общение легче. Очнь много казалось бы мелочей, но это может все поменять!
Current Mood: 
cheerful
Current Music: Avril Lavin - My world